Die Führungskraft als Coach

Der Kurs richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die Coaching in ihrer alltäglichen Arbeit verwenden möchten. Dies können Führungskräfte aller Ebenen sein, sowohl aus den Bereichen Verkauf und Verwaltung als auch Projekt- oder Teamleiter. Wenn Sie anderen dabei helfen wollen, ihr eigenes Potential zu finden und auszubauen, damit sie zu noch besseren Mitarbeitern werden, dann ist Coaching genau das richtige Werkzeug - es dazu geeignet, ein höheres Maß an persönlichem Engagement und Verantwortlichkeit im Zusammenhang mit der Entwicklung und Veränderung der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Sie erhalten Einblicke in die Methode und die Theorie, auf die das Coaching aufbaut. Im Zusammenhang mit dem Kurs wird des Weiteren die praktische Anwendung der erlernten Techniken trainiert. Sie erhalten die Möglichkeit, von eigenen Fallbeispielen oder Problemstellungen auszugehen, wodurch der Nutzen auch aus konkreten Lösungen eines Fallbeispiels bestehen kann.

Der Kurs ist eine gelungene Kombination aus Erfahrungsaustausch, Diskussionen, Beiträgen des Kursusleiters und konkreten Fallbeispielen. Die meiste Zeit werden die Teilnehmer sehr aktiv sein, da sich das Coaching am besten durch Trainieren und Üben erlernen lässt. Im Laufe des Kurses werden Sie sowohl die Rolle des Coaches, der Zielperson und des Beobachters übernehmen.

• Einführung in das Coaching
• Was ist Coaching - und was ist kein Coaching
• Die Rolle des Coaches
• Grundlegende Prinzipien des Coachens
• Praktisches in Verbindung mit dem Coaching
• Das TACK-Coachingmodell
• Fragetechniken
• Zuhörtechniken
• Psychologische Überzeugungen
• Die Führungskraft als Coach
• Coaching im Alltag
• Praktische Übungen mit Feedback

Der Kurs findet an 2 Tagen statt. Übernachtungen sind nicht Bestandteil des Kurses. Der Unterricht hat folgende Zeiten:

1. Tag: 09.00 - 16.30 Uhr
2. Tag: 09.00 - 16.30 Uhr