Change Management - Veränderungsmanagement

Alle Führungskräfte oder Projektleiter, die die Verantwortung für die Implementierung größerer oder kleinerer Veränderungsprozesse innerhalb einer Abteilung oder eines Unternehmens tragen. Die Teilnehmer verfügen typischerweise über mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft oder Projektleiter und möchten neue Perspektiven zum Umgang mit Veränderungsprozessen erhalten.

Ihre Fähigkeiten sowohl zur Leitung von Veränderungen als auch zur Durchführung unterschiedlicher Prozesse in Ihrem Veränderungsprojekt werden verbessert. Sie steigern Ihre Kompetenzen, um Veränderungsprojekte erfolgreich zu leiten. Dieser Kurs baut auf die sich bei Veränderungsprozessen ergebenden führungstechnischen und psychologischen Aspekte auf. Die Teilnehmer erhalten während des gesamten Kursverlaufs die Möglichkeit, mit verschiedenen Werkzeugen zur Leitung von Veränderungen, bezogen auf die eigenen Veränderungsprojekte, zu arbeiten.

Der Kurs ist eine gelungene Kombination aus Erfahrungsaustausch, Diskussionen, Beiträgen des Kursleiters, Gruppenarbeit und konkreten Fallbeispielen. Im Verlauf des Kurses werden die Teilnehmer an ihren eigenen führungstechnischen Herausforderungen arbeiten und somit die Möglichkeit erhalten, neue Lösungswege zu finden. Jeder Teilnehmer trägt mit einem eigenen Fallbeispiel zum Kurs bei, mit dem dann während des gesamten Kurses gearbeitet wird. Als Abschluss des Kurses müssen die Teilnehmer konkrete Handlungspläne ausarbeiten.

• Einführung in das Veränderungsmanagement
• Der psychologische Widerstand
• Die Kunst, Motivation aufzubauen
• Kommunikation und Vermittlung
• Der innovative Prozess
• Der Veränderungsprozess
• Fallgruben innerhalb des Prozesses
• Entwicklungsphasen
• Konfliktbewältigung
• Plan zur Selbstentwicklung

Der Kurs findet an 2 Tagen statt. Übernachtungen sind nicht Bestandteil des Kurses. Der Unterricht hat folgende Zeiten:

1. Tag: 09.00 - 16.30 Uhr
2. Tag: 09.00 - 16.30 Uhr